Если начальник совсем молодой, можно ли на "ты" к нему обратиться?

В каждой компании или на предприятии есть свой служебный этикет. Как правило, у нас к начальнику обращаются по имени-отчеству и на Вы. В официальной обстановке, при коллегах тем более. Это нормально, даже если вышестоящий значительно моложе. Есть и негласные правила в каждом коллективе, какие у вас - вам виднее.

На "ты" можно обращаться только в том случае, если он это делать сам разрешит. Как ни как, но он все-таки начальник. А обращаясь к нему на "вы" Вы, прежде всего. произведете на него хорошее впечатление.

Я бы не обратилась к начальнику на "ты", как бы молод он не был и каким бы он не был по каким-либо профессиональным качествам. Есть этика, субординация в конце концов. На работе нужно соблюдать.

А вот если мы давние друзья-товарищи и сидим в кафе и беседу дружескую ведем-то конечно, "выкать" неуместно.

Работа есть работа. И вы должны соблюдать субординацию. В повседневной жизни вы можете общаться, как хотите, как вас обоих это устраивает. В рабочее время только на "вы" и по имени отчеству желательно.

Если такое обращение в вашем коллективе не принято, то к начальству следует обращаться на "вы". А возраст руководителя тут ни при чем.

У меня начальник (а точнее начальница) младше меня на 2 года. Но я не могу обратиться к ней на ты. Только на вы и по имени, отчеству.

Нет, нет, и еще раз нет. Это нарушение субординации и попытка панибратства.