Как продать себя как специалиста?

Один из самых простых способов - это озвучить желаемую цифру работодателю. Никто ведь не продает на рынке что-то с фразой "а что заплатите?". У меня лично в жизни был случай, который дал мне понять, что не нужно пасти задних. Работая в одной фирме я со временем поняла, что пашу я чуть ли не больше всех в отделе, а зарплата самая меньшая. Когда я всё же набралась смелости и попросила у руководства увеличить з/п, мне в ответ сказали только: "Хорошо". А ведь я могла по сей день получать маленькую зарплату, никто бы мне её увеличить не предложил.

Я считаю, что устраиваясь на новую работу, во время собеседования не стоит явно озвучивать то количество денег, которое хочется получать в идеале. Скорее всего вы уже и так знаете, сколько примерно вы будете получать в самом начале. А поскольку на новой работе вас ещё, как специалиста ни кто не знает, то и загадывать сразу большую зарплату я бы не стал. Начинать нужно не с количества денег за работу, а с качества выполнения этой работы. Если вы действительно профессионал и стоящий кадр, начальство вас оценит и поднимет заработную плату до необходимого уровня.

Не понимаю тех, кто не считает себя хорошим специалистом, но хочет зарабатывать, как отличный специалист, который к тому же себя давно зарекомендовал в этой компании.