Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter Google+ Мой мир
4 ответа:
ID426
7 лет назад
1
Лучший ответ

Если премия выплачивается официально на карту, как и основная часть зарплаты, то чтобы ее лишиться, нужно как то накосячить. Либо если Вы еще на испытательном сроке, ее может не быть. Если же премия черная, то могут и не дать, зачем тратить деньги на стимулирование работника, который работать больше не будет. Тут уж как Вы себя проявили, может и захотят премировать.

ID511
7 лет назад
1

Я бы не дала. Но как по трудовому законодательству - не знаю, подсказать не смогу.

ID471
7 лет назад
0

У нас на предприятии, если человек отработал даже пять дней в этом месяце, он не получает премию при увольнении, но вот по сути она же есть, куда она девается в чей кошелек...

ID436
7 лет назад
1

Премия будет выплачиваться по желанию работодателю. Главное чтобы вообще заплатили. Не знаю как в России, но в Украине всякое бывает и плюют на всё.

Ваш ответ:
Следите за нашими новостями:
© 2024 Отзоман