Почему работодатели неохотно берут на работу людей в возрасте?

Потому что они часто болеют, более опытны в работе и их не заставишь много перерабатывать.

Отвечу на этот вопрос по собственному опыту.

Предприятие у нас молодое. Только я женщина предпенсионного возраста. Но меня, о чудо, взяли. И то потому, что специалиста такой квалификации им в нашем провинциальном городке просто не найти.

С прошлого места работы я вынуждена была уволиться 2 г назад по семейным обстоятельствам.

Отвлеклась.

Меня то взяли, но больше никого из моих бывших коллег брать не хотят. Почему? А потому что мы обучаемся мгновенно, разбираемся в законах (в трудовом законодательстве в частности), мои коллеги практически мои ровесницы. А это значит, что мы ещё и спиртное не употребляем. Набрали молодых и платят им копейки который месяц. Я одна вытягиваю этих учеников. Что-то они, конечно, делают. Но за гроши.

На опытных людях зарплату экономить проблематично.