Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter Google+ Мой мир
2 ответа:
ID953
6 лет назад
0

Если у вас есть документ-больничный лист, то вам и бояться нечего.

Но лучше часто не пропускать работу, даже по уважительным причинам руководство имеет право уволить.

ID444
6 лет назад
0

Что именно вы называете документом? Если больничный, то вам его еще и оплатят. Если просто справка, то это уважительная причина, но без оплаты.

Ваш ответ:
Следите за нашими новостями:
© 2024 Отзоман