ID1826
3 года назад

По закону сотрудник должен работать не более 40 часов в неделю.

А к сверхурочной работе его можно привлекать на не более чем 120 часов в течение календарного года.

Невыплата сверхурочных будет расцениваться как частичная невыплата заработной платы.


Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter Google+ Мой мир
1 ответ:
ID1826
3 года назад
0

Сотрудник может пожаловаться на это в трудовую инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм.

Если задержки по оплате сверхурочных случались слишком часто, можно привлечь работодателя к уголовной ответственности. Согласно части 1 статьи 145.1 УК РФ, за частичную невыплату заработной платы свыше трех месяцев руководителя предприятия могут наказать штрафом до 120 тысяч рублей или лишением свободы до года».

Ваш ответ:
Следите за нашими новостями:
© 2024 Отзоман